Özgür Erdursun, TÜİK ile ENAG’ın açıkladığı enflasyon verileri arasındaki büyük farkın altını çizerek, memurlar, emekliler ve asgari ücretliler için her ay enflasyon farkı uygulanması gerektiğini savundu. Ocak ayında en düşük emekli maaşı 20 bin liraya yükseltilmiş olsa da, yaklaşık 35 bin liraya dayanan açlık sınırı karşısında bu artışın yeterli bir rahatlama sağlamadığına dikkat çekildi.

SGK uzmanı Erdursun, hükümetin yıl sonu için belirlediği yüzde 16’lık enflasyon hedefinin daha yılın ilk aylarında ciddi biçimde sarsıldığını ifade etti. Mart ayına ilişkin beklentilerini paylaşan Erdursun, yalnızca TÜİK verileri esas alındığında bile üç aylık enflasyonun yaklaşık yüzde 11,18 seviyesine ulaşacağını belirtti. Bir yıl için öngörülen oranın, henüz ilk çeyrekte neredeyse yakalanmış olmasının tabloyu daha da çarpıcı hale getirdiğini söyledi.

Maaşlarda yapılan artışların aslında bir refah artışı değil, kaybedilen alım gücünün telafisi anlamına geldiğini vurgulayan Erdursun, mevcut sistemin geç işlediğini savundu. Temmuz ayında verilen 6 aylık farkın, vatandaşın parasının aylar boyunca erimesinden sonra ödendiğini belirterek, bu uygulamanın gerçek anlamda zam sayılamayacağını ifade etti. Ona göre burada yapılan şey, insanların aynı ürünü yeniden satın alabilmesini sağlayacak mecburi bir düzeltmeden ibaret.

Çözüm olarak ise maaşların, akaryakıt fiyatlarında olduğu gibi daha dinamik biçimde güncellenmesini önerdi. Erdursun, maaşların her ay açıklanan enflasyon oranına göre otomatik şekilde artırılması gerektiğini, yalnızca emekliler ve memurlar için değil asgari ücretliler için de “Eşel Mobil” benzeri bir sistemin hayata geçirilmesinin şart olduğunu söyledi.

Akaryakıta gelen zam nasıl anında pompa fiyatına yansıyorsa, enflasyon farkının da ay sonunda doğrudan maaşlara eklenmesi gerektiğini belirten Erdursun, altı ay beklemek yerine her ay yaşanan kaybın bir sonraki maaşta telafi edilmesinin daha adil bir yöntem olacağını dile getirdi.