SON DAKİKA

Replikler
23 Temmuz 2022 - 0:20 'de eklendi ve 7.874 kez görüntülendi.
HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT
YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.

6 Milyonun Beklediği EYT

EYT süreciyle ilgili son dakika haberleri gelmeye devam ediyor. 3600 ek gösterge meselesi, asgari ücret, memur ve emekli zammı konuları tek tek çözüme kavuşurken gözler EYT sorunun çözülmesine çevrildi. Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’den milyonlarca kişiyi heyecanlandıran yeni bir açıklama gelmişti. Bakan Bilgin EYT için tarih vererek sene sonunu işaret etti. Peki EYT sorunu nasıl ve ne zaman başladı, EYT’liler kaç kişi ve ne istiyor? İşte son dakika haberinin detayları….

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 8 Eylül 1999`dan önce sigortalı olanların emekliliği hak etme koşullarının değiştirilmesiyle ortaya çıkan emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) konusunu gündemine aldı. Sorunun çözümü için farklı formülleri masaya yatıran Bakanlığın, yıl sonuna doğru çalışmasını tamamlaması bekleniyor.

1- EYT SORUNU NASIL ORTAYA ÇIKTI VE DAHA ÖNCE EMEKLİLİK ŞARTLARI NASILDI?

1999 yılında yürürlükte olan 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa 4447 sayılı Kanunla eklenen geçici 81inci maddenin (B) bendi ile 8 Eylül 1999dan önce sigortalı olanların emekliliği hak etme koşulları değiştirildi. Bu tarihten sonra emekliliğe hak kazanmak için sigortalılık süresi ve prim gün sayısının yanında, yaş koşulu da aranmaya başlandı. Değişiklikten önce, emekliliğe hak kazanabilmek için sigortalılık süresi ve prim gün sayısındaki koşulların karşılanması yetiyordu. Değişiklik öncesinde kadınlarda 20, erkeklerde ise 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 gün koşulunu yerine getirenler emekli olabiliyordu.

2- 1999’DAKİ DEĞİŞİKLİK EMEKLİLİK KOŞULLARINI NASIL ETKİLEDİ?

1 Temmuz 1994’te ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başlayan 1 Ocak 1972 doğumlu erkek işçi, çalışmaya başladığı dönemde yürürlükteki 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre 25 yıl sigortalılık süresini ve 5000 prim gününü tamamladığında emekli olabiliyordu. Yani bu işçi 25 yıllık sigortalılık süresini tamamladığı 1 Temmuz 2019’da 5000 prim günü varsa yaş koşulu aranmadığı için 47 yaşında emekli olabilecekti.

POPÜLER FOTO GALERİLER
SON DAKİKA HABERLERİ
SON DAKİKA